أطروحة دكتوراة في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية ناقشت ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على الالتزام وتأثيرها في الأداء العالي: الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك